Bentley untuk memotong 1.000 tugas sebagai bagian dari evaluasi moneter
Bentley berencana untuk memotong 1.000 tugas sebagai bagian dari evaluasi terperinci ke dalam biaya serta struktur investasi.
Pembuat mobil kelas atas yang berbasis di Crewe sedang berusaha menemukan sebanyak 1.000 redudansi sukarela serta telah mengirim surat kepada 4.200 pekerjanya yang membuat mereka menggunakan berdasarkan lamanya layanan, usia, dan gaji. Dukungan moneter juga digunakan untuk dukungan pekerjaan bagi mereka yang ingin memodifikasi arah pekerjaan mereka.
Aston Martin Artikel £ 230 juta kerugian untuk paruh pertama tahun 2020
Dalam sebuah pernyataan yang menguraikan persyaratan, Bentley membuat menghapus bahwa itu “tidak dapat memoles redudansi wajib di masa depan”.
Iklan – Posting berlanjut di bawah ini
Langkah ini adalah bagian dari strategi Bentley100, yang diatur untuk “mendefinisikan kembali” bisnis yang sudah berusia seabad selama 100 tahun ke depan. Rencana itu karena terungkap pada bulan Maret, namun didorong kembali sebagai akibat dari pandemi coronavirus.
Adrian Hallmark, ketua serta CEO Bentley Motors, menyatakan bahwa Covid-19 bukanlah penyebab pemotongan tugas, namun bertindak sebagai “Hastener” karena pengurangan perkiraan yang signifikan dalam pendapatan di masa depan.
Langkah -langkah perusahaan telah diambil untuk memotong atau menunda segala jenis biaya yang tidak perlu dalam bisnis, sambil menekankan bahwa rencana produk di masa depan belum terpengaruh. Namun, perekrutan serta kenaikan gaji, telah dibekukan, kontraktor telah dilepaskan di seluruh bisnis serta 66 persen rekannya diletakkan pada cuti pada ketinggian penguncian.
Ide Bentley Exp 100 GT baru yang terpapar untuk merayakan Centenary merek
Hallmark mengatakan: “Kehilangan kolega bukanlah sesuatu yang kami perlakukan dengan ringan namun ini adalah langkah yang dibutuhkan yang harus kami ambil untuk mengamankan tugas -tugas mayoritas besar yang akan tetap, serta memberikan desain layanan yang berkelanjutan untuk masa depan kami dengan Beyond100 kami kami strategi.
“Program rilis sukarela setidaknya memungkinkan kolega untuk membuat opsi pribadi serta meninggalkan kami dengan penawaran paling menarik serta suportif yang dimungkinkan dalam situasi tersebut.”
Dia menambahkan: “Ini sangat penting, bahkan lebih lagi sekarang dengan apa yang terjadi di sekitar kita, bahwa kita melihat masa depan Bentley yang tahan lama. Ini menunjukkan secara fundamental mendefinisikan kembali bisnis kami sehingga kami merespons secara instan untuk mengamankan layanan dengan krisis ini, terus memimpin pasar kami dengan menciptakan kembali bisnis serta melihat untuk memantapkan diri sebagai pemimpin dalam mobilitas high-end berkelanjutan selama 100 tahun ke depan. ”
Apa yang Anda yakini tentang pemotongan tugas di Bentley? Mari kita pahami di komentar …